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江苏银星管理咨询有限公司是在常州银星人力资源服务有限公司基础上发展起来的专业人力资源管理咨询公司，依托原有的人事代理、劳务派遣等业务及众多客户基础，专门为各类机关、企事业单位提供高效、优质的人事代理、人才派遣、劳动法律政策咨询、企业管理咨询、企业薪酬体系规划等服务。公司发展至今，已为省内外多家企事业单位提供优秀的人事外包服务，薪酬管理等服务。 |
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管理咨询是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，到企业进行实地调查研究，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案；当企业接受改进方案后，咨询师则负责为企业培训人员...... [更多] |
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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和...... [更多] |
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人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，...... [更多] |
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项目申报是指政府机关针对企业或其他研究单位作出的一系列优惠政策，企业或相关研究单位再根据政府的政策进行编写申报文件。可申请的项目包括国家社科基金、国家自科基金、省社科基金、省自科基金等不同级别的项目，申请时难度不同，申请人的资格和。...... [更多] |
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培训是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子 ...... [更多] |
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