提升人脉，已不仅限于传统意义上的“拉关系”或者“认识人”，而是在你的职业范围内，更好地将自己传播出去。
提升你的人脉资本
　　提升你的人脉资本，和你每个月雷打不动地往银行小金库里存钱其实是一个道理。同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存款”是存在了朋友、同事或者客户的心里。
    往人脉存折中存放的感情越多关系就更紧密
　　为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关怀和贴心的服务。你往人脉存折中存放的感情越多，和他人之间的关系就更紧密，感情也就越深厚。
提升人脉前要注意的几个问题
    提升人脉过程中也会遇到一些问题，只要注意一下这些，问题也就迎刃而解。
●要把目标放在如何创造机遇上
　　要把目标放在如何创造机遇上，只有让自己的价值和能力得到了关键人物的认同，你才能有获得机遇的可能。
●提升人脉重在“做事”
　　提升人脉，重在“做事”，如果你不好好做本职工作，每天只顾着和别人沟通感情，那可就是舍本逐末了。
●创造机遇不等于“投机”
　　创造机遇不等于“投机”，要坚持不懈努力地证明自己的个人价值。
● “空心人脉”
　　大家都知道拓展人脉的重要性，但，切勿漫无目的地到处参加社交，像患上“社交强迫症”一样。但凡有活动一定去参加，到了会场又呆坐在角落无所适从，虽然和座位旁边的人交谈了几句，但双方都不知道，以后还有没有必要交往下去，这种方式找到的只是空洞无用的“空心人脉”，而并非你所需要的“实心人脉”。
●最终形成自己的精华人脉
　　“实心人脉”是那种能和自己分享各种有用信息和工作心得，互相交流工作经验，在工作方面给予实际性帮助的“圈里人”。这是通过现代型的人脉管理方式，不断积累、拓展，最终形成的精华人脉。就像一句话说的那样：你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。
●“精英圈子”都实行一种高准入制度
   很多“精英圈子”，为了便于行业内工作交流，都实行一种高准入制度。他们不追求人脉的数量，而追求'实打实'的质量。如果条件不够格，很难加入这些社团。这并非社团的创造者们有意炫耀自己，实际上，他们是用这种方法，避免那种徒有其表、华而不实的中空人脉。那样的人脉，其实是假人脉，它不仅仅浪费人们的时间，有时还会有负作用。
易才网人力资源就业指导专家指出，“人脉”是个大学问，只要通过学习，把拓展人脉变成一种可以学习的技巧，慢慢走下去，就能做个“人脉达人”！

编辑整理：江苏银星管理咨询