吴思与高天同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提拔，很快从领班做到了部门经理。而高天却仍然呆在底层原地未动，做着最脏、最累、报酬又最低的工作。

有一天，高天终于忍******了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提拔那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。

总经理很平静地听完高天的话，他也知道，高天是一个工作很认真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高天心服口服，总经理想出了一个主意。他对高天说：“在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。”

高天匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理说：“刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。”“一车大约有多少袋？”总经理问。高天赶快又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说：“共有十袋。”“价格是多少？”高天又第三次匆匆地跑去集市……

等到高天气喘吁吁地跑回来，总经理对他说：“你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。”说完，他把吴思叫过来，对他说：“吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。”

吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带了几个土豆给总经理看。并告诉总经理，这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格还算公道，而超市正好需要一些西红柿，可以进一些货。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的农民也来了，正等在外面。

总经理立即说：“请他进来。”目睹这一切的高天，羞得面红耳赤。

点评：

工作需要一种积极、主动的精神。主动工作的员工，将获得更多的奖赏。很多工作看似简单，但都要求人们必须具备一种脚踏实地的态度、一种主动、细心为企业考虑的忠诚。正因为如此，才让他们找到超越他人的机会，然后责任和报酬就接踵而至了。

像高天那样只做领导交代的事的人，他们不但不会主动去做没有交待的工作，甚至交待的工作也要一再督促才能勉强做好。这种被动的态度自然会导致积极性和工作效率下降。他们或许可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。道理很简单，如果只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，就无法获得额外的报酬，只能得到属于自己应得的那一部分——当然比他们想象的要少。

其实，他们完全可以使自己的工作状况好转起来，从现在开始，做需要做的事，而不仅仅做领导交代的事，不必等到未来某一天找到理想的工作再去行动。

没有人会告诉你需要做的事，这都靠个人主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任、想象力和创造力。